Unser Erfolgsmodell für ein gelungenes Bildungscontrolling

Ihr Unternehmen investiert in Mitarbeiterfortbildungen? Personalentwicklung ist für Sie ein wichtiges Thema?
Dann ist es Ihnen wichtig, dass Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden sind und dass Ihr Unternehmen von den Weiterqualifizierungen Ihres Personal profitiert?

Ein planvolles Bildungscontrolling unterstützt Sie dabei, dass ein „Return in Investment“ sichergestellt wird.

Wir beraten Sie,

• wie Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen analysieren können,
• wie Unternehmensbedarf und Mitarbeiterbedürfnisse synchronisiert werden,
• wie Ihre Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg des Wissenserwerbs innerbetrieblich beraten und begleitet werden,
• wie ziel- und zweckgenau Bildungsangebote unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit ausgewählt werden,
• wie der Schulungserfolg evaluiert wird,
• wie die Implementierung des neuen Wissens in den Betriebsablauf unterstützt werden kann,
• wie eine aufschlussreiche Erfolgskontrolle verläuft.